Saat ini, langkah-langkah yang dirancang dengan hati-hati untuk mempersiapkan dan memastikan perlindungan penduduk dari bahaya dalam keadaan darurat dan darurat disebut pertahanan sipil. Untuk alasan ini, pelatihan pertahanan sipil di suatu perusahaan sebaiknya diselesaikan oleh dua karyawan utama:
- Kepala organisasi yang dibuat.
- Anggota staf berwenang yang menyelesaikan sejumlah tugas pertahanan sipil.
Tetapi pada saat yang sama, manajer tidak dapat terlibat dalam pelaksanaan fungsi orang yang diberi wewenang untuk tindakan tersebut.
Jika penyelenggaraan pembinaan penduduk di bidang pertahanan sipil berkewajiban melindungi penduduk dari keadaan darurat, mencegah dan memberantas keadaan darurat, memberikan perlindungan yang berkualitas tinggi terhadap kebakaran, maka yang dilakukan adalah sebagai berikut:
- Komisi Pencegahan dan Penghapusan Darurat.
- Komisi untuk keberlanjutan kegiatan organisasi dalam situasi darurat mendadak.
- Markas khusus untuk evakuasi.
- Layanan penyelamatan operasional.
Supervisor langsung dan spesialis berkualifikasi dari departemen mapan tersebut juga menjalani pelatihan di bidang pertahanan sipil dalam organisasi, dan kualifikasinya ditingkatkan setiap lima tahun sekali.
Sesuai dengan perintah yang diterima N687 dari Kementerian Situasi Darurat, sebuah "Peraturan tentang organisasi wajib pertahanan sipil di berbagai formasi kota" saat ini telah disiapkan.
Pengusaha sekarang harus:
- untuk terlibat dalam pembuatan dan pelatihan selanjutnya di perusahaan Anda dari unit kerja yang terdiri dari karyawan;
- menunjuk karyawan untuk menyelesaikan tugas yang diperlukan terkait dengan pertahanan sipil;
- melaksanakan pengembangan rencana awal dan kelas tentang pertahanan sipil dan situasi darurat di perusahaan, menjaga alur dokumen kerja.
Pelatihan kursus
Kursus yang diperlukan untuk anggota staf tentang pertahanan sipil dilakukan sebagai berikut: pertama, semua karyawan yang sudah mulai bekerja diberi pengarahan pengantar yang diperlukan, tetapi semua orang lain dari staf harus menjalani kursus. Untuk tujuan ini, program pelatihan pertahanan sipil dibuat di perusahaan.
Pelatihan yang diperlukan semacam itu dilakukan di pusat pelatihan terakreditasi, yang memungkinkannya dikonfirmasi oleh dokumen yang dikeluarkan terkait. Organisasi pertahanan sipil internasional juga dipertimbangkan selama pelatihan.
Manajer dan karyawan diminta untuk meningkatkan kualifikasi mereka untuk pertahanan sipil setiap lima tahun sekali. Pada saat yang sama, pendengar menjadi:
- PNS.
- Pekerja dan karyawan langsung dari berbagai institusi.
Mereka siap melakukan tindakan yang diperlukan jika terjadi keadaan darurat, misalnya kecelakaan, bencana skala besar, bencana alam.
Program penyampaian pelatihan
Program yang dikembangkan terdiri dari pelajaran-pelajaran berikut:
- Pengenalan dengan situasi darurat berbahaya yang merupakan ciri khas wilayah Rusia tertentu.
- Studi tentang sinyal bahaya yang diberikan, serta implementasi tindakan yang diperlukan oleh pekerja reguler.
- Penggunaan berbagai cara perlindungan yang efektif dengan benar.
- Tindakan karyawan penuh waktu ketika mereka muncul di wilayah keadaan darurat dengan sifat yang berbeda.
- Tindakan karyawan organisasi jika terjadi ancaman serangan teroris atau selama pelaksanaannya.
- Pencegahan faktor yang agak berbahaya dengan sifat yang berbeda.
- Prosedur untuk memberikan bantuan darurat dan mempelajari dasar-dasar merawat orang yang terluka.
- Kontrol akhir dari keterampilan dan pengetahuan yang diperoleh selama pelatihan.
Sistem perlindungan efektif terhadap keadaan darurat di perusahaan modern terutama didasarkan pada pekerja biasa yang tidak memiliki keterampilan profesional dan pengetahuan yang sangat baik tentang subjek ini. Namun jika terjadi kecelakaan, karyawan harus segera mengatur serangkaian tindakan untuk memastikan keselamatan semua personel yang bekerja di pabrik yang beroperasi. Oleh karena itu, pelatihan berkualitas tinggi untuk pertahanan sipil karyawan yang bekerja menjadi sangat penting. Organisasi pertahanan sipil di lembaga pendidikan akan dibahas lebih detail di artikel berikut.
Meningkatkan efisiensi pembelajaran
Pelajaran yang diperlukan tentang pertahanan sipil dan situasi darurat akan menjadi lebih efektif setelah menerapkan rekomendasi berikut:
- Simulasi beberapa kejadian luar biasa yang terjadi di perusahaan yang beroperasi akan meningkatkan pelatihan secara signifikan.
- Penggunaan metode pelatihan modern dan pemecahan masalah independen oleh karyawan direkomendasikan untuk pelatihan. Ini akan memungkinkan mereka untuk lebih mudah dinavigasi dalam keadaan darurat.
- Informasi umum dapat dibagikan kepada karyawan untuk belajar sendiri. Ini akan memungkinkan untuk tidak mengganggu mereka dari pekerjaan untuk waktu yang lama. Setiap karyawan dengan jelas melakukan tindakannya jika terjadi keadaan darurat.
- Akan meningkatkan efektivitas pengamanan urutan tindakan yang akan dilakukan dalam keadaan darurat.
Kegagalan untuk mematuhi persyaratan hukum untuk pelatihan karyawan perusahaan memberikan hukuman dan hukuman yang signifikan. Dokumen yang diperlukan untuk pertahanan sipil dalam organisasi dapat dilihat di situs web kami. Dari uraian di atas, muncul kesimpulan sebagai berikut: penyelenggaraan pelatihan bagi penduduk di bidang pertahanan sipil diperlukan untuk melatih karyawan yang bertanggung jawab atas pelaksanaan seluruh jajaran tindakan pertahanan sipil dan tugas terpenting untuk mencegah terjadinya keadaan darurat yang berbahaya dan menghilangkan konsekuensinya.
Jika pengusaha benar-benar mematuhi semua ketentuan hukum yang berlaku, maka pekerjaan perusahaan mereka akan panjang dan bermanfaat. Pada saat yang sama, karyawan akan terlindungi dari bahaya jika terjadi keadaan darurat yang tiba-tiba. Selain itu, semua sumber daya berharga yang tersedia di perusahaan akan aman dan sehat
